Depuis le 1er juillet 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance à Mayotte s’établit à 9,56 euros brut de l’heure. Cette hausse intervient dans le cadre de la revalorisation nationale du SMIC effectuée le 1er juin dernier, et s’applique désormais à l’ensemble des salariés du 101ème département français.
Le montant horaire progresse de 23 centimes par rapport au niveau précédent de 9,33 euros. Calculée sur la base d’un temps plein de 151,67 heures par mois, cette revalorisation se traduit par une augmentation mensuelle de 34,88 euros pour les salariés concernés. Le SMIC mensuel brut s’établit désormais à 1 449,93 euros à Mayotte.
Une hausse de près de 35 euros par mois
Cette évolution du salaire minimum constitue un levier direct pour l’amélioration du pouvoir d’achat des travailleurs mahorais, dans un territoire où les questions de niveau de vie et de développement économique restent particulièrement sensibles. La revalorisation concerne potentiellement plusieurs milliers de salariés employés dans les secteurs du commerce, des services, du bâtiment et de l’agriculture.
Des milliers de salariés concernés
L’alignement progressif des dispositifs sociaux entre Mayotte et l’Hexagone se poursuit, même si certaines spécificités demeurent dans le département. Les employeurs du territoire doivent désormais appliquer ce nouveau plancher salarial pour l’ensemble des contrats de travail soumis au droit du travail français. Cette mesure s’inscrit dans le cadre des obligations légales relatives à la rémunération minimale, dont le respect fait l’objet de contrôles par l’inspection du travail.
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