À l’occasion de ses 55 ans et des Journées du patrimoine, la Société Anonyme de la Raffinerie des Antilles a organisé une visite exceptionnelle de son site du Lamentin. Salariés, retraités et leurs proches ont pu découvrir, le temps d’une matinée, les coulisses d’un fleuron industriel martiniquais habituellement fermé au public.
Quarante-trois hectares habituellement inaccessibles, ouverts le temps d’un week-end. La SARA, Société Anonyme de la Raffinerie des Antilles, a profité du double anniversaire de ses 55 ans et des Journées du patrimoine pour convier salariés, retraités et membres de leurs familles à une visite guidée de son site industriel du Lamentin.
L’événement revêtait un caractère forcément exceptionnel : classé Seveso, le site de la SARA est soumis à des règles strictes d’accès en raison de la présence de substances présentant des risques d’accidents majeurs. Cette contrainte réglementaire rend d’autant plus remarquable l’effort d’ouverture consenti par la direction de la raffinerie.
Dès l’entrée, l’imposant camion rouge des pompiers de l’établissement a capté l’attention des visiteurs, petits et grands, ravis de pouvoir monter à bord. Au fil du parcours, les familles ont pu découvrir l’histoire de la raffinerie, la diversité de ses métiers et des installations que le grand public ne voit jamais. « C’était important de montrer aux familles ce que leurs proches font au quotidien, même s’ils ne peuvent pas forcément les emmener », a-t-on indiqué du côté de l’entreprise.
La visite était ouverte non seulement aux salariés directs de la SARA et à leurs retraités, mais également aux familles des entreprises sous-traitantes intervenant régulièrement sur le site, soulignant ainsi le rôle de la raffinerie comme acteur économique structurant pour tout un tissu de PME martiniquaises.
Pièce maîtresse de l’approvisionnement en carburants de la Martinique, de la Guadeloupe et de la Guyane, la SARA constitue depuis plus d’un demi-siècle un pilier industriel des Antilles françaises. Cette journée portes ouvertes illustre la volonté de l’entreprise de renforcer le lien entre ses équipes et leurs proches, tout en valorisant un savoir-faire industriel ancré dans le territoire.



